Le matin nous avons fait différentes activités comme le baby foot, table de tennis, maquillage,

j'ai choisi l'activité baby foot avec comme encadrant Sylvain et Frédéric. Nous étions 2 contre 2 et le gagnant devait affronté le gagnant de l'autre équipe. Quand nous avons fini les activités nous nous sommes dirigés au restaurant l'Insula,toute la journée.

Le repas était très bien car nous l'avions choisi avant avec la chargé de soutien et qui nous l'a imprimé. Nous avons dansé sur une playlist faite par Bruno.  A la fin de la fête nous sommes rentré chacun de notre côté en autonomie pour ceux qui pouvaient rentré tout seul ou accompagné et avec les moniteurs pour ceux qui ne peuvent pas rentrer tout seul. J'ai bien aimé la fête car nous avons pu nous voir tout ensemble hors de l'esat 

labyrinthe  le    avéaqe     çarçon    filme    séténoi    armure     lamure      

Un ESAT c'est un établissement et service d'aide par le travail. C'est l'endroit ou je travaille tous les jours à plein temps . Il y a plusieurs ateliers par exemple : sous traitance, câblage, ENPC (document du code de la route pour voiture, camion,moto). Il y a 3 équipes d'espaces verts et il y a 3 équipes de service propreté . 

Dans l'ESAT on est 130 travailleurs .Dans chaque équipe il y a un chef d'équipe qui nous donne le travail .On  travaille de 9h à 12h15. On reprend le travail à 13h30 jusqu'à 17h00 .

Pendant la journée, on a des pauses .On mange au self et après on prend un café et on joue au baby foot et au billard. On rigole bien, ce sont les moments où les personnes se retrouvent entre elles pour discuter et pour partager des moments ensemble .

Etre délégué de son atelier

Il y a des élections tous les 3 ans. Chaque moniteur prépare les élections dans son équipe. On met des boites avec les photos des candidats.  Chaque travailleur doit mettre le nom du candidat qu'il a choisi. Il y a 13 ateliers à L'ESAT de la Cholière  et donc 13 délégués.

Chaque délégué a des réunions pour parler des choses qu'il faut améliorer dans l'ESAT. Après les réunions, il nous fait le compte rendu pour savoir ce qui s'est dit en commission.

 Les 13 délégués sont répartis dans les différentes Commissions. Il en existe 7:

•  La Commission de l'E.S.A.T: Le délégué a le rôle du voyageur. C'est-à-dire que lors des réunions, il est chargé de retranscrire les idées proposées par son équipe. Certaines de ces idées peuvent, par exemple, aider à faire de nouveaux achats (DVD, jeux …). Il doit aussi retransmettre ce qui a été dit lors de la réunion à son équipe. Par la Commission, les travailleurs peuvent s'inscrire à des sorties ou des voyages.  Le délégué est nommé durant une élection tenu par la commission E.S.AT pour une durée de 3 ans. Lors de ces réunions les délégués se réunissent 1 fois par trimestre sur le temps d’accueil. Un compte rendu est alors mis en place afin d’écrire ce qui a été dit durant cette réunion.

• La Commission Restauration: Ici, La Commission Restauration sert à transmettre des demandes concernant L’Albizia afin d’améliorer le fonctionnent du restaurant. Cela peut concerner la nourriture, la mise en place du self (entrée, dessert, couvert…). Il va prendre en compte les critiques, demandes et propositions de son équipe et les transmettre à la Commission. Ensuite il explique à son équipe ce qui va être fait afin de résoudre les problèmes. En plus du délégué, est présent, un personnel de l’Albizia, le directeur de l’E.S.A.T et deux éducateurs. Un compte rendu est transmis à l'ensemble des ateliers. 

• Le Conseil de la Vie Sociale (CVS): Le Conseil de la Vie Sociale a été créé pour émettre des propositions concernant le fonctionnement de l’E.S.A.T. Par exemple des demandes par rapport aux activités professionnelles, le soutien ou encore les projets qui ont été mis en place. De plus le Conseil de la Vie Sociale est composé des délégués représentants, les représentants des familles de l’E.S.A.T, un représentant de la Mairie et de la section locales A.D.A.P.E.I. Ce Conseil se réunit au moins 3 fois par an. Lors de cette réunion, le délégué a le même rôle que celui qui est représentant à la Commission Restauration.

• Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT): Le CHSCT a pour objectif de réduire les situations dangereuses au sein de l’E.S.A.T. Cela peut passer par des équipements comme la visière de protection ou encore la façon de porter des objets lourds. Le CHSCT se réunit au moins 4 fois par an. Il est constitué du directeur de l’E.S.A.T, le médecin du travail, l’inspecteur du travail et bien évidemment des délégués des ateliers et les représentants des encadrants. Ici, Le délégué doit faire remonter au Comité les remarques de ses collègues concernant les situations dangereuses qu’ils rencontrent.

•  La Commission des délégués travailleur direction: il est appelé à formuler des demandes auprès de la direction.

• La Commission de formation travailleurs: Ils se réunissent 3 fois par an

• La Commission Responsabilité sociétale des entreprises: Ils se réunissent 3 fois par an. 

Si le délégué ne peut pas être présent à une réunion, c'est la suppléant qui le remplace

Comment est-on admis à l'ESAT?

Beaucoup de nouveaux viennent de l'IME  ou de leur famille pour faire des stages en ESAT et après il font 6 mois d'essai avant d'être admis à l'ESAT. On peut choisir son secteur d'activité dans la mesure des places disponibles.

A quoi sert un projet personnalisé?

On se parle avec le moniteur pour faire le bilan et une synthèse de ce qui va bien, de ce qui peut être amélioré par des formations ou des apprentissages pour faire des stages en milieu ordinaire ou dans les mairies. On parle aussi de ce qui ne va pas dans l'équipe ou à L'ESAT.  Et ensuite avec le moniteur et le chef de service